由于就业压力等多重原因，饭碗人社部已经搁置延迟退休的别拿思路，仅仅从研究着手，开国进行学术探讨。际玩（6月23日《钱江晚报》）

　　关于延迟退休（以下简称“延退”），饭碗曾几度在舆论界引发激烈的别拿争议。相关部门和专家，开国既不像“放风”，际玩又不像“试水”，饭碗对“延退”孜孜不倦。别拿但意想不到的开国是，这种看上去更像是际玩政策性的信息，原来是饭碗一场“国际玩笑”。近期，别拿人社部一位高层向记者透露，开国2012年人社部展开对延迟退休问题的讨论，是因为，“欧洲不断有国家出台延迟退休政策，因此，我们也试着进行研究。”

　　原来，“延退”是因为受了欧洲国家的影响，试着进行的学术探讨。这样的“国际玩笑”开的有点大了。出台延迟退休政策的欧洲国家，会不会存在把退休当做“开饭”的下岗工人？有没有把“延退”当做“续杯”的权力盛宴？如果“延退”仅仅是有关平均寿命的生理适应能力问题，“延退之争”才真正是一场学术探讨。而被称作“学术探讨”的“延退”，在社会上掀起的“延退之争”，在引起几多欢喜几多愁的同时，加剧了阶层分化的对势，挑逗着社会弱势群体的情绪，并无端生出对特权阶层的嫉恨。

　　当然，所谓的“学术探讨”，也没有脱离在“延退之争”中，相关部门和专家出尔反尔的说辞。当前遭遇的“最难就业年”，无非是对“延退”理由中有关“就业劳动力不足”的证伪。当“人口老龄化、社保基金的压力”等因素众说纷纭、莫衷一是时，“最难就业年”以无可争辩的事实，证明“延迟退休不符合现在的形势。”但是，作为一项“学术探讨”，难道对“最难就业年”丝毫没有预感，并认为“就业劳动力不足”？这究竟是疏忽还是对“延退”的迫不及待？

　　其实，除了未来五年高校毕业生就业的压力，作为企业转制“成本”的下岗工人，都在指望到达退休年龄获得退休金的生活保障。因此，这就不仅涉及到高校毕业生的“饭碗”，还有关下岗人员的“开饭时间”。这种牵涉到社会相关群体切身利益的问题，是容不得用“延退”来一惊一乍的。如果用“社保基金的压力”解释为何要“延退”，或许还符合人们的猜测，质疑中还包含无奈，但用“欧洲不断有国家出台延迟退休政策，因此，我们也试着进行研究”来自圆其说，让人在这种“国际玩笑”面前哭笑不得。

　　现在，“最难就业年”让相关部门意识到“延迟退休不符合现在的形势”，这让之前某些言之凿凿的“延退”理由不堪一击的同时，相关部门是不是以此为鉴，对“延退”可能引起的社会后果做一次充分的估量？不要在“试着进行研究”的“学术探讨”过程中，把一些主观意向当成“研究成果”，误导社会舆论，引起不必要的社会矛盾。对于“延退”，无论是“仅仅从研究着手，进行学术探讨”，还是“试着进行研究”，都别拿“饭碗”开“国际玩笑”。（文/知风）