今年7月底，假海龟新西兰移民局宣称，马甲在北京办事处的有何1800份留学签证申请中，发现279份存在学历或材料造假的假海龟嫌疑，其中231人已在新西兰各学校就读。马甲经过为期3个月的有何独立调查，近日新西兰移民局向49名中国留学生发出驱逐出境通知，假海龟其中16人已被遣返并回到中国。马甲（2012年11月5号《东方早报》）

　　一起国际诚信事件，有何爱面子的假海龟中国人显然不能承受之羞。

　　在这起有损中国形象的马甲造假事件中，留学中介、有何国外高校、假海龟渴望穿上“海龟”马甲的马甲留学生及家庭三方“功不可没”。中介协助办理假材料，有何国外高校“过于青睐”中国这块大蛋糕，造假学生及家庭想蒙混过关。中介和国外高校自不必多言，钱字当头，诚信靠边。而对于造假学生来说，穿上海龟的马甲需要高额的留学费用，但穿上之后随之而来就是高薪的工作，更有利的竞争条件。

　　没有人天生是喜欢撒谎的，但正是可看得见的利益让三方共同制造了一个谎言。切断这个利益链，需要多方合力。比如整顿日益泛滥、良莠不齐、中介结构就需要工商管理部门和法律部门联合出击。

　　但是最有力的一击不在这里，在这条利益链的终端，需要海龟的用人单位才是最有意愿也最有能力脱掉假海龟马甲的那一位。不断曝光的假海龟丑闻，有钱就可以出国深造，很多海归名不其实，这些社会舆论还不足以让用人单位警醒吗？是时候抛弃唯学历及名校论的帽子了，在中国式高校教育扩张带来的畸形泡沫里，招聘单位生硬的用诸如211、985毕业、海归经历把招聘者先划分个三六九等。在招聘现场，用人方一听是海归依然两眼放光，这种不断抬高的门槛和不平衡感让中国学生和家庭不惜动用一切力量和资源，甚至造假把孩子送到国外镀金。抛掉有色眼镜，用人单位才能为竞争者创造的公平公开的环境，摆出真正求贤若渴的姿态，才能招到真正的人才。当抛去学校出身、海归经历，大家站在同一起跑线上竞争时，需要的就只能是真材实料，那些滥竽充数，只想靠在国外混了几年经历来中国找好工作的人一定会大大减少。道理很简单，因为那块付出说谎代价而得到的蛋糕没有了。

　　当然国家教育和人力资源部门要为用人单位对国外学历和学术成果的审核提供便利条件，国外学历的层次和教育水平应有更为严苛和合理的换算标准，而不是天然认为国外教育一定优于国内教育的，无论这个留学生读的是多么不入流的国外大学。

　　海归在增加，但总没有不断增加的国产大学生多。所以脱掉一些假海龟的马甲，其实不难，只需釜底抽薪而已，就看你想不想！